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「音声は儲からない」と言われ続けて、10年。 それでも二人は、市場がまだ存在しない場所に賭けた。 日本の音声配信を切り拓いたVoicy・緒方憲太郎さんと、国内最大級のポッドキャスト広告ネットワークを率いるオトナル・八木太亮さんをお迎えし、ナビゲーターのSean Kawakamiが「音声メディアの現在地」を掘り下げる鼎談シリーズ。 第1回は、二人の原体験から。緒方さんの「一人一個ラジオ局」という発想、八木さんの「ギターから音声広告へ」と...
豊柴博義×Sean Kawakami 最強のAIは、GPUの数じゃない。方程式だ。：止められないAIと、失敗から始まる経営 #ビジネス #経済 いまのAI競争は、GPU＝資本の、殴り合い。 投資するほど、お金は海の向こうのビッグテックへ流れていく。 でも——その流れから、降りる方法がある。 方程式で、計算量を削減する。 GPUは、いらない。CPUで、動く。 クラウドではなく、オンプレ・閉鎖空間で完結する。 だから、外部の都合で"止ま...
豊柴博義×Sean Kawakami このAIは、生成しない。発見する。：方程式で動く、日本のAI #ビジネス #経済 生成AIは、過去の"まとめ直し"。高性能な、バックミラー。 でも——誰も知らない答えは、本当にないのか。 人間が2年かけても届かなかった、がん細胞を止める鍵。 それを、わずか2日で見つけたAIがある。 その名は、KIBIT（キビット）。 生成しない。発見する。日本発・FRONTEOの"方程式駆動"AI。 本動画では、...
Sean Kawakami×水野和敏 EP3 広告費ゼロで、世界ブランドは創れる：ロデオドライブとデポジットの戦略 #ビジネス #経済 広告費ゼロで、世界ブランドは創れる。 "成功が確約された失敗"しか、やらない。 最高の照明、最高のデザインスタジオ——水野和敏は、そこで車を評価しない。 「街のお客さんが、そんなきれいな場所で車を見るのかよ。」 試作車に黒い覆面をつけ、ロサンゼルスのロデオドライブを流す。シャネルのネオンに映る妖艶さ...
Sean Kawakami×水野和敏 答えは、お客様が握っている。 "らしさ"を捨てたら、世界が獲れた。 スポーツカーらしい。乗用車らしい。オフローダーらしい。 ——その「らしさ」を、水野和敏は疑った。 「車を"もの"として見るから、違うほうが優秀だと思う。 "人の心"で見たら、答えは逆だった。」 一つのフロントミッドシップという土台から、スカイラインもフェアレディZもSUVも"編集"する。そして半分の開発期間・半分の資源で生まれたG...
水野和敏×Sean Kawakami EP1 ― 1000馬力を、600馬力に落とせ：ミスターGT-R 水野和敏、非常識の原点 #ビジネス #経済 最先端を、まず捨てる。 惨敗続きのサラリーマンチームを、半年で世界一に変えた男がいる。 「今の技術で、新しいものを作りたい」—— 水野和敏は、この発想こそが失敗の典型だと言い切る。 「今の技術は、今のものを作った技術。新しいものを作る技術じゃない。」 ポルシェ、ジャガー、メルセデス。資金も人...
「20歳になる息子さんに、 最後のチョコレートを、一緒に選んでほしい。」 ——ある母親から告げられた言葉から、 メゾンカカオが世界に届けているものの正体が見えてくる。 ライチ500キロ、コロナ禍の全量買取。 創業4〜5年無利益でも、止めなかった現地の教育支援。 本動画では、株式会社メゾンカカオ代表取締役・石原紳伍が語る"100年文化を作る"哲学を紐解く。 #ビジネス #経済 ▶番組ウェブサイト https://www.j-wave.co...
大阪代表のラガーマン、リクルートのトップセールス。 そして29歳、コロンビアでカカオに出会った。 ある現地メンバーから告げられた一言が、すべての出発点だった。 無名の鎌倉ブランドは、創業3年でANA国際線採用、4年でG20の手土産になった。 本動画では、株式会社メゾンカカオ代表取締役・石原紳伍が語る"鎌倉から世界へ"の物語を紐解きます。 #ビジネス #経済 ▶番組ウェブサイト https://www.j-wave.co.jp/speci...
DXとは、ツールを増やすことじゃない。 業務を、減らすことだ。 「KPIは、32項目から3項目へ。日報も、廃止した。」 ——あなたの会社は、何を"捨てる"勇気がありますか？ 人気ユーチューバーで株式会社明治クッカー代表取締役・西原亮が語る"中小企業のDX論"と、ぐるっと回って再評価される"家族経営"の輪郭を紐解きます。 #ビジネス #経済 ▶番組ウェブサイト https://www.j-wave.co.jp/special/makei...
ある日、お客さんから告げられた一言が、すべての出発点だった。 「牛乳、好きじゃない。」 万年赤字。月給8万円・6年。古参社員に、車のタイヤを全台パンクされる。それでも、町の牛乳屋はあの言葉から、業界一高い牛乳になった。 人気ユーチューバーであり、株式会社明治クッカー代表取締役・西原亮が語る"斜陽産業の逆襲"の物語を紐解きます。 #ビジネス #経済 ▶番組ウェブサイト https://www.j-wave.co.jp/special/m...
ゴールドマン、漫画、Facebook。 "九十九折り"のキャリアから、日本最大級のビジネスSNSが生まれた。 リーマンショック。働きたかった先輩たちが、次々といなくなった。 「何のために、ここに入ったんだろう。」 人生は一回。後悔しないよう、やりたいことをやろう—— その問いが、すべての出発点だった。 本動画では、ウォンテッドリー創業者・仲暁子が語る"共感採用"という発明の原点を紐解く。 #ビジネス #経済 ▶番組ウェブサイト ht...
#ビジネス #経済 天職は、"見つける"ものじゃない。 試して、残るものだ。 「人類最大の発明は、死ぬこと。」 ——もし一年後に死ぬとしたら、あなたは今の仕事を続けますか？ 本動画では、ウォンテッドリー創業者・仲暁子が語る"働き方の哲学"と、AI時代のキャリアの羅針盤を紐解く。 ▶番組ウェブサイト https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ Instagram https://www.ins...
勝友美 × Sean Kawakami 六本木の一等地、地下から4フロアを借りた。 創業2年半、28歳の決断。 「夢の階段を登っているのか、 人生が転落しているのか、わからなくなった」 パリコレではモデルが来ない。 妥協を求められても、答えはノー。 他のショーからモデルを"ナンパ"して、舞台を成立させた。 本動画では、勝友美が語る "覚悟の正体"を、どん底と修羅場から紐解く。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています...
勝友美 × Sean Kawakami スーツが嫌いだった女性が、 日本初の女性テーラーになった。 きっかけは、工場で見た一人の職人の手だった。 「着る人のことを考えてボタンをつけてるんだよ」 その一言で、人生が変わった。 本動画では、Re.muse創業者・勝友美が語る "売り方の本質"を、創業の原点から紐解く。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-w...
田中渓 × Sean Kawakami EP2（全２話）英語ができる。正しいことを言っている。それでも、相手は動かない。なぜか。本当に必要なのは「伝える力」ではなく、“相手を動かすための伝達設計”です。後半では、・なぜ日本人の英語は伝わらないのか・シンプルな言葉が最も強い理由・「伝わる」と「動く」の決定的な違い・即断即決とコミュニケーションの関係を通して、ビジネスにおける“本質的なコミュニケーション”を紐解きます。番組ではご意見・ご相談...
田中渓 × Sean Kawakami EP1（全２話）53回の面接を経て、ゴールドマン・サックスへ。常識では考えられないプロセスの裏にあったのは、“特別な才能”ではなく、「当たり前のことを、バカみたいにやり続ける」思考だった。投資家・田中渓が語る“成功者の共通点”を、リアルな経験から紐解く。——あなたの“当たり前”は、本当に正しいですか？番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）htt...
小杉俊哉 × Sean Kawakami EP3（全３話）キャリアは、会社が作るものなのか。それとも、自分で作るものなのか。最終話では、・キャリア自律が企業にもたらすもの・社員は本当に辞めやすくなるのか・組織と個人のメリット／デメリット・自律して働くということのリアル・企業で「起業家のように働く」とは何かを起点に、企業と個人の新しい関係を考えます。番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト...
小杉俊哉 × Sean Kawakami EP2（全３話）EP2では、・パーパス / ビジョン / 戦略の本当の関係・なぜ成果主義は日本企業で失敗したのか・組織を変える「正しい順番」・エンパワーメントとは何か・丸投げと権限委譲の違いを起点に、組織が本当に変わる構造を解き明かします。これは人事制度の話ではなく、「組織はどう設計されるべきか」という経営の根本を問う対話です。番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこ...
小杉俊哉 × Sean Kawakami EP1（全３話）NEC、マッキンゼー、Appleを経て慶應義塾大学大学院で長年教鞭をとり、企業の人材・組織変革に関わってきました。小杉さんが提唱するのは「リーダーシップ3.0」・権力で従わせるリーダー・調整でまとめるリーダー・変革を叫ぶリーダーその先にある“支援するリーダー”という新しい形です。このEP1では・リーダーシップ1.0〜3.0の進化・なぜカリスマ型リーダーは限界なのか・永平寺に学ぶ「...
ハヤカワ五味 × Sean Kawakami 後編AI導入はなぜ失敗するのか。メルカリでAI利用率95％を実現したハヤカワ五味さんが語る「AIと組織」のリアルです。「AI導入は、まず社長から。」メルカリのAI戦略担当として、社内AI利用率95％を実現したハヤカワ五味さんの実践から見えてきたこと。AIは本当に仕事を奪うのか。それとも、人間の可能性を拡張するのか。この後編では、・企業がAI導入でつまずく本当の理由・「社員はもう使っている」と...
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