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El Podcast de Xavier Marcet
INUSUAL — inusual.com
Ostan Asuntoja Podcast
Harri Huru
Mission Money
FOCUS
China Economy with Fexingo: Beijing's Policies, Trade, and Asia-Pacific Markets
Fexingo
YouTube Marketing with Fexingo: Channel Growth, Video SEO, and Long-Form Audience Building
Fexingo
The Newsletter Podcast with Fexingo: Substack, Beehiiv, and Email Newsletter Business
Fexingo
Youtube Passive Income by Ranking
Master Passive Income Network
Brand Storytelling with Fexingo: Narrative, Mission, and Stories That Sell
Fexingo
Product-Led Growth with Fexingo: PLG Strategy, Self-Serve Software, and Modern SaaS Sales
Fexingo
Optimal Work Daily - Career, Productivity and Entrepreneurship
Optimal Living Daily | Dan W.
The Playbook With David Meltzer
David Meltzer, Entrepreneur.com
Financially Confident Christian
Ralph V. Estep, Jr.
The CPG Guys
Peter V.S. Bond & Sri Rajagopalan
Optimal Finance Daily - Financial Independence and Money Advice
Optimal Living Daily | Diania Merriam
The Startup CPG Podcast
Startup CPG
Omni Mindfulness
Shilpa Lewis
Bitcoin Success School
Fin Creighton
Phastidio Podcast
Mario Seminerio
Scams, Money, & Murder
Crime House
AuDHD Flourishing
Mattia Maurée
Climate Economics with Fexingo: Carbon Pricing, Green Policy, and Sustainability Costs
Fexingo
Slate Daily Feed
Slate Podcasts
The Twenty Minute VC (20VC): Venture Capital | Startup Funding | The Pitch
Harry Stebbings
聞く経済ニュース - 海外メディア超多読ラジオ
聞く経済ニュース
#12minconvos with Jesus Believers
Engel Jones
The Brand Called You
The Brand Called You
Product Marketing with Fexingo: Launches, Positioning, and Go-to-Market Strategy
Fexingo
Selling From the Heart Podcast
Larry Levine, Darrell Amy
Tony Robbins Podcast Daily
Tony
FuturePod
FuturePod
The CTO Podcast with Fexingo: Technical Leadership, Architecture, and Engineering Org
Fexingo
微习惯-书籍分享
终身都要成长
Coach8 教练吧（播客）
Coach8
Money Box
BBC Radio 4
THE ED MYLETT SHOW
Ed Mylett
Everyday MBA
Kevin Craine
鞠强教授：管理心理学
管理心理学教授鞠强
Business
INUSUAL — inusual.com
Marcet toma un tema aparentemente técnico —cómo diseñar la fórmula de un bonus— y lo convierte en un diagnóstico cultural. Su tesis: el incentivo no es un instrumento de retribución, sino un acto de reconocimiento, y cua...
Pronto vamos a trabajar con actores que no son humanos. Marcet los llama agentes, y anticipa una empresa donde lo no humano formará parte del paisaje productivo. Pero el episodio no trata realmente de ellos. Trata de nos...
Admiramos a los innovadores como héroes, pero rara vez nos aplicamos el cuento. Xavier Marcet observa algo que cuesta decir en voz alta: muchas empresas tienen departamentos de innovación llenos de gente y de procesos so...
El cambio no es un PowerPointHablamos mucho de cambio. Lo diagnosticamos, lo presentamos, lo comunicamos, lo convertimos en planes, reuniones, seminarios y hojas de ruta. Pero el cambio real no empieza en una slide ni en...
Xavier Marcet abre este episodio con un gesto modesto, casi de cuaderno: anota lo que piensa al salir de las reuniones con clientes. Y de esa modestia surgen veintidós formas de interrogar nuestra manera de hacer empresa...
¿Por qué hay libros sobre liderazgo que se escriben leyendo otros libros y otros que, en cambio, se escriben viviéndolos? ¿Y se nota la diferencia o nos hemos acostumbrado a que no se note? Xavier Marcet abre este episod...
Hay una comodidad evidente en plantear las decisiones como disyuntivas: o presente o futuro, o calidad o eficiencia, o volumen o personalización, o agilidad o paciencia, o tecnología o personas. Xavier Marcet desconfía d...
Cuando todo el mundo habla de inteligencia artificial, hablar de las personas puede sonar a contracorriente. Xavier Marcet lo hace sin nostalgia ni ingenuidad: precisamente porque viene una nueva era del management, la g...
Hay un tipo de desvelo que casi forma parte del oficio directivo. La noche que magnifica los problemas, alarga los laberintos y, de vez en cuando, regala alguna chispa de lucidez. Xavier Marcet no viene a hacer apología ...
Hay una palabra que los manuales de management suelen tratar como un accesorio: el detalle. Xavier Marcet la rescata en este episodio y le devuelve su verdadero peso.Los detalles son la prueba de la autenticidad. Son el ...
Este episodio pone el foco en algo que muchas veces olvidamos cuando hablamos de liderazgo: nadie brilla durante mucho tiempo. Hay profesionales que parecen extraordinarios hasta que cambian de contexto, de cultura, de e...
Hay algo peligroso que ocurre cuando avanzamos en nuestra carrera: dejamos de recordar quiénes fuimos al empezar.Este episodio es una llamada a no olvidar esos primeros días. El primer trabajo, el primer cliente, la prim...
Hay organizaciones donde todo parece encajar… pero nada termina de funcionar del todo. Cada equipo hace su parte, cada área cumple, cada uno responde… y aun así, algo no fluye.No suele ser un problema de capacidad. Ni si...
Hay momentos en los que un proyecto, un modelo de negocio o incluso una forma de hacer las cosas deja de tener sentido… pero seguimos insistiendo como si aún pudiera funcionar. A eso se le llama “síndrome del caballo mue...
La inteligencia artificial transformará nuestra vida de un modo comparable al que Internet lo hizo. Nos acostumbraremos a convivir con sistemas capaces de hablar, escribir, decidir y actuar con un nivel de sofisticación ...
La historia de una empresa puede ser un orgullo… o una trampa. Muchas organizaciones centenarias sobreviven por una razón muy simple: han tenido clientes durante décadas o siglos. Sin clientes, no hay historia que valga....
En este episodio volvemos a un clásico imprescindible: The Practice of Management (1954) de Peter Drucker.Un libro que no envejece. Porque aunque el texto sea el mismo, nuestra mirada no lo es.Drucker nos recuerda algo e...
Dirigir personas nunca ha sido tan decisivo como ahora. Porque la estrategia, en realidad, son las personas.En este episodio, Xavier Marcet plantea diez preguntas esenciales para quienes lideran equipos y organizaciones ...
Tras un seminario en Pisa, Florencia y Siena junto a 25 empresarios, este episodio reflexiona sobre lo que el Renacimiento puede enseñarnos hoy. En medio de conflictos, luchas políticas y hogueras públicas, el Cuatrocent...
Cambiar un organigrama es relativamente fácil. Basta con mover cajas en un PowerPoint.Cambiar el sociograma —el mapa real de influencias, lealtades, conversaciones y miradas— es otra historia.En este episodio, Xavier Mar...
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